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文章来源:兰恒五金网  |  2022-10-04

“四同”展现大不同

【铝道】

近年来,山东铝业职业学院秉承 以育人为根本、以就业为导向、以质量求生存、以特色求发展 的办学方针,坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向,将 同心同向 同舟共济 同频共振 同心断金 作为战略手段,不断探索 产教融合、校企合作 的办学模式,培养造就了一批职业适应能力强,具有可持续竞争力的优 秀学子。

同心同向 ,为各行各业培养高素质产业生力军

山东铝业职业学院是山东省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校,由世界500强、中央管理的国有重要骨干企业 中国铝业集团有限公司主办,山东铝业有限公司实施管理,是我国铝行业系统内唯 一的一所高职院校,是国家首批 高技能人才培养示范基地 。 山东铝业有限公司党委书记、执行董事、总经理,中铝山东有限公司董事长张正基介绍说。

办学60年来,学院始终与党和国家同心同向同行,为●笔者觉得MicromillR技术关键在合金与铸造机有色金属行业和山东省地方企业培养输送了6万余名懂经营、会管理、能操作的技术技能人才,成为名副其实的铝行业技术人才 摇篮 。

随着转型发展的 大提速 ,企业更加深刻意识到 发展职业教育,既是适应国家技能人才的需求,也是深化教育改革的重要突破口 。他们把职业学院的发展摆在企业改革创新的突出位置,加大对职业教育的引导和支持,不断优化专业结构设置,加强基础知识、职业知识和专业技能教育,源源不断地为各行各业培养高素质产业生力军。

同舟共济 ,形成独具特色的现代化职业教育体系2018年是山东铝业职业学院建校60年,是山东铝业职业学院激情创业、涅盘重生的60年,更是山东铝业职业学院继承和发扬着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的山铝 老兵工 精神的60年。

改革开放初期,企业职业教育事业十分薄弱,在校生规模小,办学条件差,难以满足经济建设对高素质劳动者和技能型人才的迫切需要。经过几十年的艰苦奋斗,山东铝业职业学院把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神全方位、全过程融入到学院思想政治工作和办学育人全过程,在统筹推进职业教育 五位一体 总体布局和协调推进 四个全面 战略布局中,快速发展、不断壮大,实现了历史性的新跨越。如今的山东铝业职业学院,进入了职业教育发展的 黄金时期 ,打造出现代化职业教育体系基本框架,积淀形成 五个相融 的办学特色、 三个三分之一 的人才培养模式、 三个阶段 的实习模式及 三个维度 的素质培养模式,走出了一条符合自身实际、具有行业特色的转型发展之路。

同频共振 ,推动院校与行业企业形成命运共同体

五个相融 是山铝职业学院响应国家 厚植企业承担职业教育的文化环境,推动职业院校和行业企业形成命运共同体 号召的具体体现。教育家与企业家相融,师资队伍企业技术技能、管理人才队伍相融,实习实训基地与企业生产线相融,高校文化与企业文化相融,理论与实践相融,是山铝职业学院与职教精神同频共振的生动实践。他们大力推进产教融合,健全德技并修、工学结合的育人机制,深化复合型技术技能人才培养培训模式改革,推动校企深度合作,提高职业教育发展质量。学院三分之一的时间对学生进行课堂理论教学;三分之一的时间邀请企业中zui优 秀的专家和技术能手来校中心共检测铜基新材料类产品700余组为学车身用高强钢比例已到达60%生讲课,作报告,传授工作经验与技术技能;三分之一的时间用于实践教学,引导学生在实习实训中成长成才;先后与政府、行业、企业签订合作框架协议,真正做到 把专业建在产业链上、把学校建在开发区里、把工匠精神刻在学生心中、把创新意识融入学生血液 ,使学院和企业形成一个互利互惠的命运共同体。

同心断金 ,自我突破困局实现高质量发展新跨越

新目标、新挑战,需要全员同心,其力断金。 五年前,学院在校生不足3000人,整个校园空空荡荡,秋风确保客户取得出色的产品瑟瑟。因从未萍乡享受生均拨款政策,公司又受金融危机影响无力提供经费支持,巨额亏损的学院俨然成为山东铝业公司的 包袱 ,学院新领导传动皮带班子临危受命、调整战略、迎难而上,做出 两年内脱困、三到五年解决生存和发展 的庄严承诺。五年过去了,事实证明,他们成功了。

2017年,为顺应形势发展、着眼学院长远规划和布局,山东企业和学院领导班子审时度势,实施战略性转移,在美丽的威海南海新区建设新校区,这在学院发展史上成为浓墨重彩的一笔。在学院搬迁过程中,教职工们发扬 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 的山铝 老兵工 精神,他们有的将年迈的父母送往亲属家或养老院,有的将年幼的孩子寄放在父母或亲友家,有的将马上就要高考或中考的孩子留在寄宿学校,有的说服爱人放弃原有工作到威海重新创业 全体教橡胶模具师为了学校的发展,义无反顾地放弃了原本安逸舒适的生活,来到距离家乡400公里以外的南海,开始了全新的生活。当年,学院招生人数攀升到近4000人,学院成功跳出困局,实现了生存发展的新跨越。

时下,职业教育进入大有可为的历史机遇期,山东铝业职业学院正乘势而定位片上,顺势而为,主动转时态、转状态、转语态、转心态,全力推动新时代职业教育迈向高质量发展之路。

(李军)

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